Grałeś w piłkę i doznałeś urazu? Byłaś na spacerze, niefortunnie stanęłaś i skręciłaś kostkę? Zgłaszasz szkodę do swojego ubezpieczyciela z prywatnej polisy NNW (Następstw Nieszczęśliwych Wypadków), będąc w pełni przekonanym, że otrzymasz należne wsparcie finansowe na leczenie i rehabilitację czy odszkodowanie za trwały lub długotrwały uszczerbek na zdrowiu....
Świadectwo pracy to dokument o kluczowym znaczeniu dla kariery zawodowej pracownika. Potwierdza on nie tylko przebieg zatrudnienia, ale także zawiera istotne informacje dotyczące zakończenia stosunku pracy. Co jednak w sytuacji, gdy świadectwo pracy zostało wydane w oparciu o wypowiedzenie, które zostało zakwestionowane przez pracownika, a sąd pracy orzekł na korzyść pracownika? W...
Często w swojej praktyce spotykam się z sytuacją, w której druga strona odmawia mojemu klientowi zapłaty wynagrodzenia z uwagi na to, że ten nienależycie wykonał swoją część umowy. Czy taki pogląd jest trafny? Czy odmowa zapłaty wynagrodzenia z powodu nienależytego wykonania umowy znajduje swoje oparcie w przepisach prawnych? Niewykonanie, a nienależyte wykonanie umowy...
Najczęściej spotykaną formą rozwiązania stosunku pracy jest rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Jednakże nierzadko pracodawca dopuszcza się naruszeń wobec pracownika. Wobec tego, zgodnie z art. 55 Kodeksu pracy, pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika. W...
Negocjujesz umowę? Pamiętaj, żeby działać lojalnie i uczciwie wobec swojego kontrahenta. W przeciwnym razie możesz ponieść odpowiedzialność za zerwanie lub nieuczciwe prowadzenie negocjacji. Celem negocjacji jest wypracowanie porozumienia co do wszystkich postanowień umowy, którą strony negocjują. Do momentu osiągnięcia tego momentu nic nie jest wiążące. Oznacza to, że...
