Nie ulega wątpliwości, że sytuacja gospodarcza spowodowana wprowadzeniem stanu zagrożenia epidemiologicznego ma negatywny wpływ na przedsiębiorców oraz ich pracowników. Przedsiębiorca bowiem zobowiązany jest do ponoszenia wszelkich opłat publicznoprawnych, spłaty rat kredytowych, czynszów leasingowych bądź opłat czynszu najmu lokali, hal, pomieszczeń biurowych etc. Wpływ...
Chyba nikomu nie trzeba tłumaczyć, że wykonywanie pracy jest jednym z podstawowych obowiązków pracownika. Niestety w dobie zagrożenia epidemiologicznego co raz częściej zadajemy sobie pytanie – czy pracownik może odmówić przyjścia do pracy w obawie przed koronawirusem? Odmowa pracy Uprawnienie do powstrzymania się od wykonywania pracy przewiduje art. 210 k.p. Może to...
Od dzisiaj, 16 marca 2020 roku zajęcia w szkołach, przedszkolach oraz żłobkach uległy zawieszeniu. U podstaw tej decyzji legło realne zagrożenie koronawirusem i wdrożenie działań, zmierzających do ograniczenia jego rozpowszechniania się w kraju. W związku z zamknięciem placówek oświatowych większość rodziców musi wziąć wolne w pracy w celu sprawowania opieki nad dzieckiem....
Śmierć wspólnika spółki jawnej - co dalej ze spółką? Typową cechą spółek osobowych występujących na gruncie prawa handlowego jest ich czynnik osobowy. Ze względu na charakter spółki jawnej, osoba wspólnika ma niewątpliwie istotne znaczenie. Zgodnie z art. 58 § 1 pkt 4 Kodeksu spółek handlowych (Dz.U. 2000 Nr 94, poz. 1037 t. j. Dz.U. z 2019 r. poz. 505, Legalis)...
Najczęściej spotykaną formą rozwiązania stosunku pracy jest rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Jednakże nierzadko pracodawca dopuszcza się naruszeń wobec pracownika. Wobec tego, zgodnie z art. 55 Kodeksu pracy, pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika. W...
