Wybór odpowiedniej umowy dla członka zarządu w spółce z o.o. to jedna z kluczowych decyzji w spółce. To nie jest tylko formalność – od niej zależą koszty po stronie spółki, obciążenia podatkowe i składkowe. Często pierwszym, intuicyjnym pomysłem jest umowa o pracę. Ale czy zawsze jest to rozwiązanie najlepsze, a co ważniejsze – czy zawsze jest ono w ogóle dopuszczalne?...
Opcja call w umowie spółki z o.o. staje się strategicznym elementem umów spółek z o.o. i umów wspólników. Jego zastosowanie wykracza poza tradycyjne postanowienia umowne. Opcja call oferuje bowiem elastyczne rozwiązania w zarządzaniu strukturą własności, kontrolą nad spółką oraz w sytuacjach konfliktowych. Czym jest opcja call w umowie spółki z o.o.? W kontekście spółek...
W świecie biznesu, gdzie zaufanie i stabilność składu osobowego spółki są na wagę złota, kluczowe jest zabezpieczenie interesów wspólników na wypadek próby zbycia udziałów. Dwa popularne mechanizmy to prawo pierwszeństwa i prawo pierwokupu. Choć ich cel jest podobny – utrzymanie wpływu na skład personalny spółki – w praktyce są to dwie odrębne instytucje prawne o...
Wspólne prowadzenie biznesu w formie spółki z o.o., gdzie każdy ze wspólników posiada po 50% udziałów, wydaje się idealnym przykładem partnerskiej równowagi. Jednakże, co w sytuacji, gdy różnica zdań uniemożliwia podjęcie kluczowych decyzji? Taki impas - pat decyzyjny w spółce z o.o., może doprowadzić do paraliżu działalności, a w skrajnych przypadkach nawet do likwidacji...
Prowadzenie działalności gospodarczej w Polsce wiąże się z szeregiem obowiązków. Jednym z kluczowych, a jednocześnie często budzącym wątpliwości, jest zgłoszenie do Centralnego Rejestru Beneficjentów Rzeczywistych (CRBR). Czym jest ten rejestr, kogo dotyczy i jak prawidłowo dopełnić formalności, aby uniknąć surowych kar finansowych? Co to jest CRBR i dlaczego warto o nim...