Ostatnio na blogu pojawił się wpis odnoszący się do ustalenia nierównych udziałów po ustaniu małżeństwa w kontekście trwonienia majątku lub podejmowania ryzykownych transakcji przez jednego z byłych małżonków. Więcej przeczytasz tutaj Wspólny majątek, jako wyraz starań obojga małżonków Dzisiaj dalej pozostajemy przy zagadnieniu nierównych udziałów i przyczyniania...
Często małżonkowie nie zdają sobie sprawy, że mają prawo domagać się ustalenia przez Sąd nierównych udziałów przy podziale majątku po rozwiązaniu małżeństwa. Zasadą, wynikającą z art. 43 § 1 kodeksu rodzinnego i opiekuńczego jest, że oboje małżonkowie mają równe udziały w majątku wspólnym. Równość udziałów małżonków w majątku wspólnym wynika przede...
Ostatnio na blogu pojawił się wpis dotyczący zmian w prawie pracy, w tym dotyczących ustalenia zasad pracy zdalnej. Czytaj Jak wprowadzić pracę zdalną? Jak już wspomniano wcześniej, praca ta będzie możliwa na stałe, hybrydowo lub okazjonalnie. Okazjonalna praca zdalna Dzisiaj zaś omówimy kwestię okazjonalnej pracy zdalnej. Przede wszystkim, zgodnie z art. 6733 par. 1: „Praca...
W ostatnim wpisie “Od kiedy i dla kogo praca zdalna” opisałam podstawowe założenia pracy zdalnej. Dla przypomnienia praca zdalna może zostać wprowadzone w umowie o pracę lub w trakcie zatrudnienia. W tym drugim przypadku każda ze stron może wystąpić z wiążącym wnioskiem o zaprzestanie pracy zdalnej i powrócenie poprzednich warunków wykonywania pracy. Dzisiaj spróbujemy...
To już pewne. Od 7 kwietnia 2023 roku wchodzi w życie ustawa zmieniająca kodeks pracy, która reguluje kwestie pracy w trybie zdalnym. Jak wprowadzić pracę zdalną Uzgodnienie między stronami umowy o pracę dotyczące wykonywania pracy zdalnej przez pracownika może nastąpić: przy zawieraniu umowy o pracę albo w trakcie zatrudnienia Oznacza to, że nic nie stoi na przeszkodzie, by...