Świadectwo pracy to dokument o kluczowym znaczeniu dla kariery zawodowej pracownika. Potwierdza on nie tylko przebieg zatrudnienia, ale także zawiera…
W dzisiejszym dynamicznym środowisku biznesowym, inwestowanie w rozwój zawodowy pracowników stało się jednym z kluczowych elementów budowania konkurencyjności przedsiębiorców. Jednak,…
Pracodawcy zyskali możliwość skuteczniejszego sprawdzania trzeźwości swoich pracowników dzięki nowelizacji Kodeksu pracy. Badanie trzeźwości pracownika jest dopuszczalna, jeśli jest niezbędna…
Ostatnio na blogu pojawił się wpis dotyczący zmian w prawie pracy, w tym dotyczących ustalenia zasad pracy zdalnej. Czytaj Jak…
W ostatnim wpisie “Od kiedy i dla kogo praca zdalna” opisałam podstawowe założenia pracy zdalnej. Dla przypomnienia praca zdalna może…
To już pewne. Od 7 kwietnia 2023 roku wchodzi w życie ustawa zmieniająca kodeks pracy, która reguluje kwestie pracy w…
Od stycznia 2023 roku czeka nas sporo zmian w prawie pracy. Jakie są najważniejsze z nich i jakie uprawnienia zyskają…
Prawo pracy przewiduje szczególne sytuacje, w których pracownik nie może zostać zwolniony. Jedną z nich jest usprawiedliwiona nieobecność pracownika. Jak…
Czy zajmowanie się prywatnymi sprawami w godzinach pracy wiąże się z negatywnymi konsekwencjami dla pracownika? Czy takie działanie pracownika może…
Nie ulega wątpliwości, że pracodawca ma obowiązek wystawić świadectwo wykonywania prac w szczególnych warunkach lub zamieścić informację o wykonywaniu takich…