Świadectwo pracy to dokument o kluczowym znaczeniu dla kariery zawodowej pracownika. Potwierdza on nie tylko przebieg zatrudnienia, ale także zawiera istotne informacje dotyczące zakończenia stosunku pracy. Co jednak w sytuacji, gdy świadectwo pracy zostało wydane w oparciu o wypowiedzenie, które zostało zakwestionowane przez pracownika, a sąd pracy orzekł na korzyść pracownika? W...
Wypłata gwarantowana to szczególne świadczenie przysługujące rodzinie zmarłego emeryta, mające na celu rekompensatę za niewykorzystane środki zgromadzone na subkoncie emerytalnym. Wypłata gwarantowana – przesłanki i cel Zgodnie z art. 25b ust. 1 ustawy o emeryturach i rentach z FUS, wypłata gwarantowana przysługuje osobom, których bliscy zmarli w ciągu trzech lat od przyznania...
Rozwód w sytuacji, gdy jeden z małżonków cierpi na chorobę psychiczną, budzi szereg złożonych zagadnień prawnych i etycznych. Jednym z kluczowych aspektów w takich przypadkach jest kwestia przypisania winy za rozkład pożycia. Rozwód a choroba psychiczna - czy jest to okoliczność wyłączająca winę za rozkład pożycia? Zgodnie z orzecznictwem Sądu Najwyższego, choroba...
Zagadnienia związane z zachowkiem są jednymi z bardziej skomplikowanych w prawie spadkowym. Często budzą wątpliwości, szczególnie w kontekście powiązań darowizny i zachowku. Zgodnie z art. 1000 § 1 k.c. uprawniony do zachowku może żądać od osoby, która otrzymała od spadkodawcy darowiznę doliczoną do spadku, uzupełnienia zachowku. Darowizna dokonana ponad 10 lat temu, a...
W dzisiejszym dynamicznym środowisku biznesowym, inwestowanie w rozwój zawodowy pracowników stało się jednym z kluczowych elementów budowania konkurencyjności przedsiębiorców. Jednak, aby firmy miały pewność, że ich inwestycje w szkolenia nie przepadną, coraz częściej wprowadzają one do umów tzw. Umowy lojalnościowe związane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych. Tego rodzaju...